“十四五”（2021—2025 年）是我国职业教育提质培优的关键阶段，也是学院实现转型发展、内涵提升的五年。学院前身为建筑经济管理系、建筑经济管理学院，2025 年 12 月顺应建筑行业数字化、城市治理智慧化发展趋势，正式更名为智慧运维学院，完成历史性转型与定位升级。五年来，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针，紧扣国家职教改革、黄河流域生态保护及甘肃省产业链发展部署，以党建引领、专业升级、产教融合、师资建设、以赛促学、服务学生为主线，深度融入区域发展，圆满完成 “十四五” 各项任务，综合办学实力、人才培养质量、社会服务能力与行业影响力再上新台阶。

一、发展概况与总体成效

五年来，学院紧跟产业智慧化变革，全面转向智慧运维、智慧城市、智慧财务、智慧物业领域发展，搭建起两大专业群、四大核心专业的办学架构，撤销整合老旧专业，专业与产业适配度显著提高。截至 2025 年末，学院全日制在校生 1162 人，五年累计培养高素质技术技能人才 3000 余名。毕业生连续五年就业率超 90%，各届就业率分别为 97.21%、95.25%、96.62%、97.62%、94.13%，常年位居全校前列，超 80% 毕业生留在省内就业，逐步成长为行业骨干。

教学科研、实训竞赛成果丰硕：建成国家级在线精品课程 1 门、省级 5 门、院级 19 门；主编教材 20 余部，其中省部级规划教材 2 部；获批厅级及以上科研课题 8 项、院级课题 20 余项，发表论文 50 余篇，授权实用新型专利 3 项。师生在各级各类竞赛中获奖 70 余项；建成省级示范性实训基地 1 个、校内外实训基地 30 余个，合作行业龙头企业 20 余家。学院加入 4 个国家级、省级产教融合共同体，担任国家数字建筑行业产教融合共同体副理事长单位，示范引领作用持续凸显。

二、重点工作推进与标志性成果

（一）党建领航强基，筑牢思政安全防线

学院坚持把政治建设摆在首位，严格落实 “第一议题” 制度，常态化开展理论学习、主题教育与 “三抓三促” 行动，规范执行 “三会一课”、主题党日等组织生活制度。五年开展主题党日 100 余次、党员大会 50 余次、组织生活会 20 余次，党员授课 40 余次，两个党支部均获评学校优秀党支部。

创新 “党建 + 科研、党建 + 教学、党建 + 产教融合” 融合模式，立项多项党建课题，推动党建与业务同向发力。严格落实意识形态工作责任制，构建四级安全管理与心理健康教育体系，常态化开展法治、消防、反诈等宣传排查，五年未发生安全事故、负面舆情及重大违纪事件，平安校园建设成效突出。

（二）优化专业布局，推动转型落地见效

学院动态调整专业结构：拥有 25 年办学积淀的工程造价专业获评国家级骨干专业，累计输送人才 9000 余人，稳居省内龙头；大数据与会计、现代物业管理分别向智慧财务、智慧康养物业转型，对接地方产业链。学院成功获批智慧城市管理技术国家级紧缺新专业，布局供应链运营专业，同时撤并低效专业，实现资源集约利用。

依托两大专业群打破办学壁垒，实现资源互通共享。五年间五轮修订人才培养方案，全面推行岗课赛证一体化培养，将职业证书、技能大赛内容融入课程，实现人才培养与岗位需求精准对接。

（三）深化教学改革，提升人才培养质量

全域推进课程思政建设，建成课程思政微课 19 项、省级课程思政微课 1 项，实现全员、全课程育人。依托三级精品课程体系，积累课程资源 3000 余条，建成 12 个虚拟仿真实训项目，数字化教学资源辐射省内外院校。教材编写紧贴行业新技术、新规范，多部教材入选省部级规划教材。教学模式全面革新，广泛运用混合式教学、理实一体化教学及 BIM、虚拟仿真等技术，课堂活力与学生实践能力大幅提升。

（四）夯实师资力量，打造优质双师队伍

实施 “老带新” 传帮带机制，助力青年教师快速成长。建立教师企业实践制度，五年组织 50 余人次教师入企锻炼，18 人次参与各级骨干培训，双师型教师占比从 55% 提升至 70% 以上。学院现有教职工 41 人，专任教师 29 人，高级职称 13 人，硕士及以上学历 11 人，15 人持有各类国家执业资格证书，并聘请行业能工巧匠担任兼职教师，组建起专兼结合的教学团队。教师在省级教学能力大赛中斩获 9 个奖项，教研、科研、专利成果稳步增长。  

（五）深化产教融合，构建协同育人体系

学院身兼多个国家级产教融合共同体重要职务，牵头组建省内工程造价行业校企合作联盟，发挥区域引领作用。校内建成多个专业化实训中心，工程造价数字化实训基地获评省级示范性实训基地；校外与 28 家龙头企业共建实训基地，实现实训、顶岗实习标准化。

全面推行订单班、现代学徒制等双元育人模式，企业深度参与人才培养全流程；依托校内实训工作室开展真账实操教学，育人质量广受认可。学院面向社会开展各类职业技能培训 1000 余人次，同步提供造价、财税等技术服务，社会服务能力持续增强。

（六）坚持以赛促教促学，竞赛成绩亮点纷呈

学院建立竞赛与教学深度融合的育人机制，五年师生斩获省级及以上奖项 50 余项。工程造价、大数据与会计等专业在国赛、省赛中屡获大奖，多个新兴赛项实现突破。以技能大赛为抓手，推动课程、实训、师资全方位改革，将大赛标准转化为教学标准，持续提升人才培养规格。

（七）聚焦学生发展，全面提升综合素养

将思政教育融入学生日常管理，规范开展奖助、评优、推优入党等工作，五年惠及千余名学生，80 余名优秀团员被推荐入党。落实心理健康筛查与干预工作，常态化开展安全教育。丰富校园文化活动，累计举办技能节、文体活动、志愿服务等 100 余场，营造勤学尚技的优良院风，促进学生全面发展。

（八）抓实就业服务，就业质量稳步提升

学院将就业作为重点工作，不断拓宽就业渠道、强化就业指导，毕业生就业率连续五年稳居全校前列。超 80% 毕业生在省内就业，专业对口率达 70% 以上，大批学生入职国内知名企业，用人单位满意度接近 100%。通过 “访企拓岗” 行动，省内外新增就业岗位 300 余个，搭建起稳定的就业服务平台。

三、工作创新与特色亮点

一是专业转型契合产业方向。学院率先完成传统专业向智慧类专业转型，专业布局对接数字中国、新型城镇化发展战略，综合竞争力位居省内前列。二是岗课赛证模式成熟运行。四位一体培养体系落地见效，学生职业证书获取率超 98%，真正实现毕业即可上岗。三是产教融合示范作用突出。依托国家级产教融合平台，牵头区域校企合作与标准共建，形成可复制、可推广的合作模式。四是数字化办学水平领先，精品课程、实训基地、虚拟仿真资源全面覆盖，混合式教学模式成熟，数字化建设走在全省前列。五是党建业务深度融合，以党建引领各项工作开展，打造特色党建育人品牌。

四、“十四五”工作经验与启示

五年实践总结出五点经验：坚持党建引领，牢牢把握正确办学方向；坚持对接产业，立足市场需求优化专业布局；坚持产教融合，筑牢职业教育发展根基；坚持内涵建设，抓实专业、课程、师资等核心工作；坚持以生为本，落实立德树人根本任务，助力学生成长成才。

五、“十五五”工作展望与思路

“十五五” 期间，学院以建设省内领先、全国知名的高水平智慧运维学院为目标，重点推进六项工作：做强高水平专业群，布局前沿专业方向；全力冲刺国家级教学成果、精品资源库等标志性项目；加大人才引育力度，力争双师型教师占比达到 85% 以上；建设现代产业学院与省级产教融合基地，深化校企利益共享机制；加快教育数字化转型，打造智慧教学平台；拓展社会服务领域，建设区域技术技能服务中心。

回望 “十四五”，学院在转型中突破、在实干中成长。展望未来，学院将继续凝心聚力、真抓实干，全力推进各项事业高质量发展，为甘肃职业教育和区域经济转型升级贡献更大力量。

智慧运维学院
2026年5月28日

图文、一校一审：殷会斌；二校二审：梁怡；三校三审：吴明萍